起点水利网

首页 > 快讯 > > >正文

薪酬分析报表模板_薪酬分析全球速讯

2023-06-13 05:07:34 来源：互联网

【资料图】

1、第一，比较分析各个岗位员工的工资水平和同行业同岗位工资水平；第二，分析当地的消费水平和最低工资标准对工资的影响；第三，比较分析工资里面各个单项的高低情况；第四分析工资的高低对员工流动性和忠诚度的影响。

2、第五，分析工资和企业发展的关系。

3、第六给出合理工资的建议，比如某个岗位的工资基数，最高限额等。

4、基本上就可以了。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

关键词：

本文来源：互联网

上一篇：完美的呻吟（关于完美的呻吟介绍）
下一篇：最后一页

为您推荐

推荐阅读

资讯

陕西：西安规模以上企业复工复产率47.1％ 2022-01-24
西安浐灞回应“社区领导怒怼咨询群众”：涉事社区主任已停职 2022-01-24
陕西：截至23日12时西安56.5万大中专学生已离校返家 2022-01-24
河北魏县发布北京一阳性人员在魏县的主要轨迹 2022-01-24
陕西：滞留西安的外省研考生已于1月15日安全返乡 2022-01-24

行业

北京：风险区域人员原则上不出京 2022-01-24
22日16时至23日16时，北京新增9例本土新冠肺炎病例 2022-01-24
北京：风险区域人员原则上不出京 2022-01-24
【新春走基层】大寒天里战戈壁 2022-01-24
新春走基层：学校来了特殊客人 2022-01-24

服务

湖南省创新创业大赛再度起航促进产学研深度融合

湖南省创新创业大赛再度起航促进产学研深度融合

杭州拱墅区市场监管局开展非标电动车提前淘汰置换活动

杭州拱墅区市场监管局开展非标电动车提前淘汰置换活动

山东河口区：建设高标准农田助推农业发展“走廊”见雏形

山东河口区：建设高标准农田助推农业发展“走廊”见雏形

东营港经济开发区：养老金提前发放惠及570余人

东营港经济开发区：养老金提前发放惠及570余人

湖北黄黄高速铁路进入联调联试阶段

湖北黄黄高速铁路进入联调联试阶段

人才